≪勤怠管理≫に関する口コミ情報／ベーカーレークドットオルグ
ブロガーが語る「勤怠管理」
「勤怠管理」のブログ検索結果2012年01月11日23時50分
- 次世代型業務用PDA「Pit」
- ... ICカード認証によるログイン対応や、ポイント管理、会員管理、社員証のIC化による勤怠管理なども可能。 (モバイル) 外出先や遠隔地、構内問わず、受発注業務や、在庫問合せなど、リアルタイムなデータ更新が可能。 ...
- 2011-02-16 09:59:33
- 「WEB版 勤怠管理システム」
- ... フレックス制にも対応した勤怠管理システムを展示する。(350万円～) 勤怠管理を研究し尽くしたワークフローオプションにより、申請者にも承認者にも負担の少ない残業申請や有休消化などが行える。 ...
- 2011-02-14 14:36:30
- 第5回・ジオフェンシング
- ... 自動車の盗難防止や社員の勤怠管理システムなど、応用できるサービスは広範囲に及びます。将来はホームネットワークと連動させて、最寄り駅の改札を出ると自宅のエアコンを作動させるような使い方も可能でしょう。 ...
- 2011-02-14 09:54:25
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「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果2012年01月11日23時50分
- 労働関係に強い弁護士ってどこで探せばよいのでしょうか？またどこかで聞けますか？夏に会社を退社し、残業代を請求したいのですが、扱いが酷かったため会いたくはありません。内容証明を送る前に弁護士さんを間に入れたほうが得策でしょうか？タイムカードはなく、店自体に勤怠管理はありませんでした。なので自宅のPCに毎日勤務の時間と休憩は打ち込みました。証言してくれる前スタッフもいます。もし相手が認めず裁判になった場合勝てる見込みはありますか？また、在職中に肝炎と腰椎症になり二度程入院しました。社会保険ではなかったので全て自己負担で会社は休んだ分はしっかり引いていました…。慰謝料請求をしても問題ないのでしょうか？ちなみに飲食業です。約10ヵ月いましたが入院や自宅療養のため実質8ヵ月の間に約650時間の残業がありました。残業が当たり前の業態と思っていましたが、今回は泣き寝入りをするのは嫌なので、今後のためにも戦おうと思います。説明が漠然として申し訳ありませんが、色々お知恵を貸して頂ければと思います。
- 2009-11-28 01:24:13
- 私の待遇はどうなんでしょうか？このような会社に入社したいですか？【職種】正社員の一人事務員【仕事内容】経理系：帳簿作成、月次決算、原価計算、資金繰り計画、入出金、振込、売掛・買掛管理、税理士折衝総務系：給与計算、社会保険関係手続き（年度更新含む）、入退社手続き、労務系：勤怠管理、助成金手続きその他事務：電話応対、来客対応、掃除・洗い物、買い物基本給：15万諸手当：1万3千円通勤手当：実費（ガソリン代）賞与：基本給1ヶ月分程度地域：九州女一人なので、雑務は全て私です。なんでもかんでも押しつけられます。どんなにボリュームのある仕事を抱えても手伝ってくれる人はいません。来期よりパートさんを一人入れて欲しいと要望しましたが、今の仕事量では必要ないのでは？と却下されました。私が残業をしないので、まだ余裕があると思ってるようです。社長はワンマンです。自分が全て正しいと思っていて、人の意見には耳を傾けません。最近私の発言全部に反対してきます。（発言する気が失せました。）他の社員はみんな社長の友達です。お友達同士で集まって会社作ったようなもんです。なので、愚痴ったりするとすぐに社長行きです。誰も信用できません。仕事は好きです。それだけがこの会社にいる繋ぎになっています。現場仕事が主なので、一日中事務所に一人になる事が多いです。その点は楽です。いっその事ずっと一人でいいです。こんな職場環境どうでしょうか？もし私が退職したら後任になりたいですか？
- 2009-11-27 13:26:52
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